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Fomentar la Décimo activa de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable contribuye a acortar los riesgos psicosociales a largo plazo.
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En conclusión, la medición y evaluación del riesgo psicosocial es importante en el emplazamiento de trabajo y fundamental para certificar la Sanidad mental y física de los trabajadores, Triunfadorí como para mejorar la rendimiento y la calidad del trabajo.
Se recomienda realizar la evaluación de bateria de riesgo psicosocial software riesgos psicosociales al menos una momento al año. Sin bloqueo, la frecuencia puede variar según las características de cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores.
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Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se acudirá a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
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